Equipo Transformación Sindical 2025
Responsabilidades de los Candidatos
Estos son los puestos a elección y breve resumen de sus respectivas responsabilidades, según establecido en el
Reglamento de la Local Sindical:
Secretario General
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Convocar y dirigir el Congreso Nacional de Delegados de Taller y reuniones.
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Representar a la AMPR Local Sindical en todas las actividades oficiales.Garantizar el cumplimiento de acuerdos organizacionales.
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Elaborar junto al Secretario de Formación Sindical los planes organizativos y de reclutamiento.
Secretario General Alterno
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Sustituir al Secretario General en su ausencia.
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Colaborar estrechamente con el Secretario General y asistir a las reuniones.
Secretaria de Actas y Finanzas
● Mantener el historial y un expediente de las actas de todas las reuniones oficiales.
● Preparar junto al Secretario General, un Presupuesto de Gastos para la aprobación de los cuerpos directivos de la Organización.
● Someter informes semestrales al Comité Ejecutivo.
● Convocar conjuntamente con el Secretario General, las reuniones de los cuerpos directivos de la Asociación de Maestros de Puerto Rico – Local Sindical.
Secretaria de Formación Sindical
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Coordinar talleres y seminarios sobre relaciones obrero-patronales.
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Recopilar, organizar y analizar reglamentos y leyes obrero-patronales que afecten a los miembros de la unidad apropiada.
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Preparar foros de formación sindical y organizar eventos educativos.
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Nombrar junto con el Secretario General el equipo de trabajo para atender las Quejas y Agravios.
Representantes Regionales
● Representar a la AMPR Local Sindical en los procesos de quejas y agravios en su región.
● Coordinar actividades de formación sindical y organización regional.
● Implementar políticas y planes de trabajo en su región.